!!Projects per year
Parmak izi
Örgütsel Davranış Anabilim Dalı‘in aktif olduğu araştırma başlıklarına git. Bu konu etiketleri, kuruluş üyelerinin çalışmalarındandır. Birlikte benzersiz bir parmak izi oluştururlar.
Son beş yıldaki iş birlikleri ve ilk sıralarda yer alan araştırma alanları
Ülke/bölge düzeyinde son harici iş birliği. Noktalara tıklayarak ayrıntılara ulaşın veya
-
ECOLOOP: Embedding Circular Economy Thinking in European HEIs through AI and Gamification
Boz Semerci, A. (!!CoI)
1/05/25 → …
Proje: !!Research › EU
-
Üniversite Mezunlarının İstihdam ve Girişimciliklerinin Önündeki Engeller, Zorluklar ve Fırsatlar: Türkiye için Çözüm Odaklı Bir Model Önerisi
Boz Semerci, A. (!!CoI)
1/01/23 → 31/07/23
Proje: !!Research › RESEARCH
-
GAMEUP: Promoting Entrepreneurial Mindsets in European Universities Through Gamification
Boz Semerci, A. (!!CoI)
1/12/22 → 31/12/25
Proje: !!Research › EU
Araştırma Çıktısı
-
Knowledge hiding among regular and gig workers: triggered by isolation, prevented by resilience capacity
Boz Semerci, A., 2026, (Kabul Edilmiş/Basında) In: Personnel Review. p. 1-34 34 p.Araştırma çıktısı: Dergiye katkı › Makale › Hakem
-
Tell me more about your career change intention: from a psychological resilience perspective
Demir, S. C., Bayhan Karapinar, P. & Metin Camgoz, S., 5 Şub 2026, In: Future Business Journal. 12, 1, 13 p., 36.Araştırma çıktısı: Dergiye katkı › Makale › Hakem
-
Unpacking women's worries about leadership: The interplay of perceived sexism and organizational support
Yilmaz, B. A., Metin Camgoz, S. & Metin-Orta, I., 27 Şub 2026, In: Work. 17 p.Araştırma çıktısı: Dergiye katkı › Makale › Hakem