PERSONEL UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞTATMİNİNE ETKİLERİ

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Original language	Turkish
Pages (from-to)	3-27
Journal	İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
Volume	17
Issue number	2
Publication status	Published - 2015

Cite this

@article{7ae2deda76524073ae87eeac55687d26,

title = "PERSONEL UYGULAMALARININ {\"O}RG{\"U}TSEL BAĞLILIK VE {\"O}RG{\"U}TSEL BAĞLILIĞIN İ{\c S}TATMİNİNE ETKİLERİ",

author = "dilaver tengilimoğlu and Mahmut Akbolat and Oğuz I{\c s}ık",

year = "2015",

language = "T{\"u}rk{\c c}e",

volume = "17",

pages = "3--27",

journal = "İ{\c s} G{\"u}{\c c}, End{\"u}stri İli{\c s}kileri ve İnsan Kaynakları Dergisi",

issn = "2148-9874",

number = "2",

}

TY - JOUR

T1 - PERSONEL UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞTATMİNİNE ETKİLERİ

AU - tengilimoğlu, dilaver

AU - Akbolat, Mahmut

AU - Işık, Oğuz

PY - 2015

Y1 - 2015

M3 - Makale

SN - 2148-9874

VL - 17

SP - 3

EP - 27

JO - İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

JF - İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi

IS - 2

ER -